我们相信您是有目标有方向的，当你投递简历时，已经对汇智达国际的企业文化，对即将应聘的岗位角色、职责做了相关了解，符合您对自己的人生规划匹配！我们的宗旨是用心工作，快乐生活，在这里，稍微介绍一下我们一般的面试流程：

　　我们采用对话式的面试流程，旨在近距离地了解你本人和你的真实能力，同时让你也有机会接触汇智达公司并了解我们的工作。在互动过程中，我们会评估你的倾听能力，有效沟通的能力，表达自我观点的技巧、活力以及说服力。

　　一般会安排两个相互独立的面试，依据所面试岗位不同和您的个人情况，我们会加入试题环节，或是案例分析，亦或者是现场个人演说表达。通常情况下，我们会将面试分为四个部分：笔试部分、个人背景、专长介绍、沟通面试、问答解答。

　　笔试部分：我们会通过一些试题和案例，让您来分析把控最适合的选择处理方式。希望了解到您的责任心、抗压能力、团队协作能力。问卷难度不高，旨在了解一下你的综合素养能力。

　　个人背景、专长介绍：我们希望在面试过程中能对你有进一步的了解，看你更适合汇智达哪些工作。例如，我们可能要求你介绍兴趣爱好、就业经历，希望能对你的工作经历、与学习能力有所了解；面试主管会要求你，谈谈个人的优势及专长，在所应聘岗位上体现出的个人竟争力；或者想了解一下汇智达对你的吸引力何在。

　　沟通面试：在自我介绍过后，会有面试官与你进行对话式的沟通面试，在沟通过程中，我们会通过你的谈吐、语言技巧、逻辑思维方面的表现，评估你的表达能力、倾听能力、有效沟通的能力。针对沟通过程中的情况，我们会结合应聘岗位需求，针对性地提出一些问题，要求你做详细阐述。除了沟通面试之外，如果你是来应聘培训师的，我们通常会给你一个课题，让你有一定时间的准备，然后请你现场即兴做一次15分钟左右的模拟授课。你只需按你的授课、演讲风格正常发挥即可，我们考察的是你的语言表达力、思维逻辑能力、控场能力。

　　问答环节：在面试中，你将有机会提出在汇智达工作的相关问题。你将有机会了解我们的人员架构、业务范筹和我们的文化；我们对员工的福利、待遇情况。你可以在面试前准备对你而言最为重要的问题，现场我们会尽力为你解答。

　　我们在此预祝您面试成功！